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▲瑞典一間公司老闆提倡每日工時應縮減為6小時，這樣的工作效率最好，對勞資雙方都有利。（圖／翻攝自每日郵報）
國際中心／綜合報導
日前有資料統計顯示，台灣工時高居全球第三，甚至不時出現「上班打卡制、下班責任制」的現象，加班情況幾乎屢見不鮮，甚至成為常態。但在瑞典有公司老闆認為，工作時間長不等於有效率，他提倡員工每天上班6小時，這樣是最有效率，可以讓勞資雙方都能達到雙贏。
根據《每日郵報》（Daily Mail）報導，瑞典一間應用程式發展公司「Filimundus」，去年起改成每天上班6小時的制度，其行政總裁費爾特（Linus Feldt）表示，這樣的制度讓員工上班時專注度更加集中、而且有更多的耐力，下班時也不會有種「被榨乾」的感覺。
不僅如此，這樣的工作時數反而讓他們的生產力大增，而且在招聘員工上也更加容易，員工也不容易流失。費爾特更說「要員工在8小時內，一直專注於同一工作是強人所難。」他認為這樣員工可以有更多的時間兼顧家庭和休閒娛樂，這樣讓他們在面對工作時可以更加的開朗和有活力。
有人質疑每天僅工作6小時，恐會對公司造成財政負擔，但費爾特提出反駁；另外一間科技公司「Brath」則是早在3年前就實施每天工作6小時的制度。只是這樣的制度，不少台灣勞工看得心有戚戚焉，認為這2間公司每天上班6小時的制度，在台灣根本就不可能。
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